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雪琳的散文|如何催化变革的“化学反应”?我们需要理解两个基本概念
2025-12-09

中共二十届四中全会新生产力.新生产力的本质是创新驱动的跨越。它的爆发式增长并不是在同质空间中自然发生的,而是高度依赖于一定时间和空间内创新变革要素的集中度和密度。构建以创新要素高集聚、高密度互动网络为支撑的国家创新体系,是不断催生新生产力的主要战略路径。在全球经济格局深度重构和中国发展阶段性演变的历史交汇点,“能源核心”不断催生新生产力,为经济高质量发展指明新方向、新主力军。这不是传统生产力在数量规模上的线性扩张,而是生产力质量的先进化。技术革命性突破、劳动力要素创新配置、产业深度转型升级。传统的经济增长范式很大程度上依赖于对土地、资本、劳动力等常规要素的大规模投资,发展轨迹受到边际收益递减规律的限制。新的生产力品质打破了这种传统刻板印象,将知识、技术、数据、高端人才等要素推向电力体系的中心。这些要素具有独特的非排他性、高渗透性和持续获取性,其有效性的最大释放主要取决于特定时空场的高强度整合和高频交互。这里需要明确两个主要概念:科技创新的集中度是静态禀赋的体现,它决定了科技创新的丰富程度和质量。单位时间和空间内的创新要素,如研发投入强度、领军科学家和工程师数量、科技机构数量密度等。科技密度是动态过程的表征,强调要素之间相互作用、碰撞、重排、衍生的频率和强度,主要体现在产学研合作网络的紧密程度、知识规避和技术扩散的速度、跨境交流的活跃程度、初创企业的诞生和成长速度等方面。高浓度保证创新“原料”的充足供应,高密度催化创新“化学反应”的出现。两者叠加在一起,构成了新的大众生产力爆发的“能量核心”。这种节省效应可以显着降低交易成本创新活动的sts和试错成本,促进隐性知识的快速传播和精准匹配,激发“干中学”效应和竞争效应,最终驱动生产力系统摆脱传统路径依赖,实现能级的非线性、跨越式增长。近年来,我国科技创新取得历史性成就,研发总投入、研发人员总数、发明专利授权量等多项指标位居世界前列。但与党的二十届四中全会强调的“提高国家创新体系整体效能”、“不断发展新生产力”的要求相比,进一步提高科技集中度和密度还面临一些深层次挑战和结构性困境。创新。比如,变革因素“分散而不整合”分布的局面尚未扭转。区域和领域创新资源分布无法调整,部分领域和项目“辣椒面”现象依然存在。特别是在一些主攻前沿研究领域的关键技术上,投入要素的强度、集中度和准确性还有待提高。又如不同类型的转化生命的“联动与脱节”的情况。产学研用之间的“连通”和“隔阂”现象阻碍了创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。特别是大中小企业融合创新的生态体系仍在培育,知识、技术、人才、数据等关键要素自由流动实体之间仍面临有形和无形的壁垒,优质科技成果难以跨越“死亡之谷”并有效转化为现实的生产优势和竞争优势。纵观历史,每一次生产力的飞跃都伴随着主要劳动要素的根本性变化和空间配置格局的深刻重构。新一轮科技革命和产业变革正在加速推进,新生产力壮大壮大的主关键深藏在科技变革集中度和密度等主要变量中。推动科技要素从“低分散效率”向“高积累效率”转变,提高纳集中度和密度,是推动新生产力能级跨越的战略选择。 “斯特拉提高科技创新集聚度和密度的“战略路径”,不是简单的要素堆叠或空间压缩,而是一项复杂的系统工程,需要顶层设计、多方共同努力、长期攻坚,必须从战略导向、空间载体、学科协同、制度环境等多个维度进行系统部署和战略推进。一是强化战略导向,注重创新要素精准投入和优化配置。优化科技资源战略布局,深入实施非对称追赶战略,大幅加大对基础研究和应用基础研究的稳定支撑,力争“十五五”期间基础研究投入比重迈上更高水平。创新财政投入方式,运用免税、政府采购、引导资金等多种政策工具,引导更多社会资本“投向早、小、难技术”,畅通创新前期的金融血脉。实施更加开放、包容、精准的国际人才政策,构建“吸引、培养、留住”世界顶尖人才和青年科技人才的系统机制,夯实基础二是优化空间布局,打造具有全球影响力的核心创新增长极,高标准建设国际科技创新中心,着力打造世界创新新优质生产力源泉。进一步提升国家自主创新示范区、高新区发展水平,强化辐射带动作用。推动在全国范围内形成“重点引领、梯队协同、优势互补”的区域创新格局,避免低参与度重复建设。同时,要加强跨区域创新基础设施的衔接和创新要素流线建设,实现创新资源在更大空间范围内的优化配置和高效流通。三是深化融合创新,构建充满活力的创新网络生态。积极培育发展新型研发机构等“桥梁”创新,探索“揭榜”、“赛马制”等新项目管理机制。畅通科技成果转化渠道加强试点成熟平台和专业技术转移机构建设。在保障安全的同时推动数据开放共享和融合应用,为高密度创新提供源源不断的“数据燃料”。四是完善变革管理,打造热带雨林式生态系统变革。明确要破除“唯四”倾向,建立以质量、贡献、业绩为主的多维度评价体系,为科研人员松绑、减轻负担,让科研人员不受干扰地追求卓越。大力弘扬科学家精神和创业精神,培育鼓励探索、宽容失败、开放协作的创新文化,让一切创新资源充分流动。 。 特别声明:以上内容(如有的话,包括图片或视频)已上传并发布由平台用户自媒体“网易号”发布。本平台仅提供信息存储服务。 注:以上内容(包括图片和视频,如有)由网易HAO用户上传发布,网易HAO为社交媒体平台,仅提供信息存储服务。

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