一方面，考试学生的数量反复达到了新的高点，另一方面，我们需要让Krypton的资金无法实习。对于年轻人来说，这并不容易。几天前，媒体报道说，今天将在一家大型工厂进行实习。 “一家大型工厂中包括20,000元人民币”和“整个旅程中没有年级专业，长距离距离”，一群调解员以昂贵的内部推动力闻到象牙塔中大学生的焦虑。在许多媒体的批评中，针对商机和大学生的调解员会收获罪魁祸首。他们声称在数百家公司中建立了“合作关系”，他们欺骗了大学生，引起了焦虑，并在这场批量活动的游戏中包裹了新生。这种批评当然是有意义的。但是有一个问题：是否首先有鸡肉或鸡蛋，是否首先有鸡蛋？更大的可能性是这些Udents需要实习，别无选择，只能使他们的简历变得更好，他们只能在各种社交平台上找到调解人。当然，其中许多只能最终被欺骗和生产。 01实习机会非常重要。根据“ 2024年大学生就业调查报告”，多达38.9％的大学毕业生认为获得工作机会的条件是“相关的实习经验”。在工作前进行一次实习的毕业生比例为32.7％和45.7％，占78.4％。可以看出，实习非常重要。但是获得实习机会只是在线投资您的简历吗？当然是不可能的。今年5月，一家在微信的官方帐户上发布的银行，称“ 2025年精英互联网实习计划”已正式启动，这可以适应高网络客户的儿童的实际机会。这些包括麦克风，高盛，CICC Capital，Google，Microsoft，Bytedance，CICC等。当时，这一消息引起了轰动。许多网民还开玩笑说：“如果您要存入1000万元人民币，如果您想引入实习？”否则，“富人”存入一十万元人民币有任何“关系”，可以将他们的孩子带到领先的工厂实习？另一个因素是大多数大型工厂，实习生不容易分散。许多互联网互联网抱怨说，他们的工作是打印材料并设置会议室，而他们什么也没学。有些人称为“远程实习”，他们知道他们对实习的了解。这不足为奇。在一个高度有条理和建立的大型工厂中，完成了大学入学分析并充满方程式和古老诗歌后的大学生会发生什么？此外，有许多大型工厂撤离员工，人类的力量饱和，因此实习生根本不是在“招聘”，而是“招聘”，而是”坚持“到。这种供求关系是指有那么多僧侣和太少的粥 - 太多的实习生和缺乏实习生的情况。如果在供应和需求不平衡的情况下，任何地方都会不可避免地会形成一个黑市。付费实习的出现是自然的。那么02付费的实习生是不需要付费的实习生。出现某些公司的ES提供实习职位的详细信息和访谈配额，中介机构负责吸引学生和国际项目。完成项目后，调解员将为这些因素付费。公司，实习和人民币并不难以想象。 OD（外包）和SOWID撤职了36名员工，并惩罚了26名员工。所有涉及的OD员工均已完成并禁止进入。 2022年，腾讯集团发出了反欺诈通知，其中许多员​​工因与外部求职者的合作而受到惩罚，并使用腾讯员工来维修实习生，以确保腾讯远程实习。尽管这些当事方是暴露和处理的，但可以想象这种情况很难消失。在内部员工之间落在内部员工和被称为的调解人之间是可以扩展这种业务的最重要原因。这意味着“花钱实习有一定的事实“船” - 学生可能具有特定的身份来涉足大型工厂，如果他们不在招募招聘方面，风险实际上是非常有限的。问题。不知道这是不可能的。任何在供求中严重失衡的市场都将不可避免地充满混乱，并且由于控制的加强而不会完全消失。例如，值得注意的是，如果所有付费实习机构都被删除，那是“不解决钱”的唯一方法。对于普通学生来说，它不需要一件好事。实际上，学生很难避免杀人。他们知道这是多么荒谬的 - 这种实习付款。但是我该怎么办？ Picture/Tuchong Creative是在系统中进出的，几乎是大学参加公务员测试并进入主要工厂的最佳选择。生活是由攻城的理解鸟形成的。一方面，考试学生的数量反复达到了新的高点，另一方面，我们需要让Krypton的资金无法实习。对于年轻人来说，这并不容易。实际上，只有一种解决这个问题的方法，可以激活经济尽可能地创造更多工作，并降低整个工作竞争的门槛。如果您仔细考虑一下，您将知道所谓的“大型工厂实习”和所谓的“多领域体验”实际上是正在进行的内部流通的门槛。如果比赛不那么激烈，那么“小工厂”甚至“不实习”将不是一个大问题。解决问题的速度确实很快。每年，有十亿个数百万的大学生进入并获得Toapos，这并不是很少。如果有一天，诸如付费实习的行业成为一个巨大的行业，那将是一个讽刺和严肃的行业。资料来源：冰川Sixiang回到Sohu，看到更多