然后在8月29日，全国平台经济治理标准化技术委员会正式成立。该机构将根据“中华人民共和国的电子商务法”，“互联网交易监督和管理措施”以及其他相关法律，法规和政策文件，在经济管理领域制定标准。作为支持支持，国家监管的国家管理已安排了上述草案草案，以征求整个社会的意见和要求的意见。 关于平台的“批量内”竞赛问题，要求意见的草案阐明了价格管理的要求，包括确保确保促销，公正，公正，公平，公平，合理的促销政策等的开放性和透明度，以及对市场竞争秩序有效地维护。 另外，为了响应不透明度和不合理平台计费规则，意见草案要求阐明收费管理的具体要求，并建议该平台应标准化收费项目，宣传收费信息，进行合规性测试等。 至于如何实施费用的透明度，陈·鲁伊（Chen Rui）表示，由技术驱动的阳光价格体系并考虑维护实际实施。 “该系统不是完全透明的，但必须确保可以解释算法。其定价的基本逻辑是透明的，应由各方认可。”陈·鲁说。 “与此同时，军官可能会增加拉罗（Laro）的联盟建设，各种商人之间的讨价还价和吸引力游戏，并在商人和平台的集体对话之间形成了双向交流和游戏机制。”陈·鲁伊（Chen Rui）毕竟，毕竟，一个商人很难与平台竞争。有了良性的谈判机制，它可以在管理方面很多。 显然平台必须建立标准访问机制 苛刻意见的草案还通过对企业家的分析以及对诸如“鬼魂外卖”和商人“爆炸命令”等骚扰的审查以及信息进行审查的草案，并严格遵守食品安全的底线。 天津食品安全专家委员会成员张李（Zhai Lei）告诉《界面新闻》，外卖平台的食品安全风险的主要原因是信息不对称引起的“杰出”法规问题。 Zhai Lei说，交易员通过“多家商店，证书”，“ Yin and Yang地址”，“僵尸复活”非法操作“鬼魂外卖”，并通过修复甚至删除厨房的照片和视频来避免AI审查，这引起了“放松管制”放松调节的问题。此外，在交货过程中，午餐盒的安全性，隔热盒的卫生和HEA送货人员可以带来食品安全风险。 2025年3月，“闪电般的闪电清单”成为了热门搜索，由于肮脏而混乱的厨房以及到期的零件，内部员工炖的鸡肉，炸了玛诺克和其他类别是“黑色”的。同时，该事件是媒体暴露的鸡肉的“ Yang Mingyu”食品安全问题。 3月13日，州议会食品安全办公室在山东省食品安全办公室和亨南省食品安全办公室发出了行政通知，该办公室在两个地区实施了检查和处置就业。 苛刻意见的草案始于入学条件，信息审查，运营管理等。 Zhai Lei指出，该平台通过比较信息，现场验证等来确认资格，确保交易者具有用于食品安全操作的硬件和软件条件，并且OBS在操作过程中，还必须加强技术平台的加强。 Zhai Lei认为，该平台应为交易者提供对“开放式厨房和明亮炉子”的技术支持，以及对没有食品商店的商家的强制性要求，以实时揭示后厨房，并通过AI检查确定非法运营。同时，通过管理的合作，我们必须加强平台部门和市场管理之间的信息共享。 “将来，安全食品管理将需要朝着整个链条的改进和智能方向发展。” Zhai Lei说，管理模式应升级到社会共同管理，破坏监管的企业，平台和部门之间的“信息岛”，改善协调的管理机制，同时开放保护消费者权利的渠道。促进粮食运输行业从“诊断后”转变为“预防前”，并真正保护人民的“舌头上的安全”。 劳动匹配标准需要量化 保护外卖交付人员的权利和利益的问题总是引起关注。这项要求的意见草案侧重于劳动薪水，工作时间和送货人员的社会保障，并保证合理收入和送货人员的休息权。 提出意见的草案清楚地表明，与劳动力人员的工作任务和强度相对应的劳动分配机制应继续改善。该平台应合理地限制送货工作人员的时间，以避免因工作和员工工作过多而造成的健康和安全风险。对于4个多小时后收到订单的送货人员，该平台应发出疲劳。此外，平台应合理地设置上层模仿同时征服的征服和日期至日的数量 - 以合理调整交货人员的交付量。 此前，在2021年7月26日，针对市场法规的州政府和其他七个部门团结一致“指导实施在线餐饮平台的职责，并有效地保护食品交付人员的权利和利益”，指出在线餐饮平台应努力地改善工人为食品交付工作者制造规则，并雇用分发机构，以匹配工具，并雇用雇用竞争机构和雇用任务。 “保护交付工人的权利和利益的保护是在特殊的一章中写的，平台业务的要求就劳动标准，例如社会保障，劳动费和工作时间，为制定有关新WO工人的权利和利益的法律和法规提供参考。Rking形式。” Lou Yu说。 如果实施了AOF新法规，他们如何将现有法律（例如电子商务法和食品安全法）联系起来？ Lou Yu说，从排名关系的角度来看，苛刻意见的草案属于部门法规，其有效性比电子商务法，相关安全法等法律较低。“宏观指导更好的法律和精致法律的运营协调系统”。 “当诸如电子商务法律等法律申请个人案件时，要求提出意见的草案可以用作争议和推理的参考。如果两种冲突的内容，法律应该依据。”娄Yu说。 上等草案的改进空间以征求意见？ Lou Yu指出，Tabuukuyang咨询要求某些条款的一些问题具有不清楚的标准。例如，在一部分劳动工资中，尽管平台必须建立“分配”使用合作业务，“匹配”比率的特定体积（例如，订单量与补偿的比率，补贴的高峰等），与工作任务和劳动力强度相对应的机制” “将来，一方面，可以通过司法解释，常见案件和指导来制定约束个人判断的政策。可以保护交付人员的权利和利益。”娄Yu说。回到Sohu看看更多